工亡一次性补助父母能得到多少
- 律师解析
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工亡一次性补助标准主要包含以下几方面：
1.丧葬补助金：
职工因工死亡后，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取。
具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
该数据会随着年度变化而有所不同，需依据当年具体数值计算。
3.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%。
若亲属为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
总之，具体补助金额要根据当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及供养亲属的实际情况等来确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡。其近亲属在申请工亡一次性补助时，与用人单位就补助标准产生争议，尤其在丧葬补助金计算基数、一次性工亡补助金年度取值以及供养亲属抚恤金发放对象认定上存在分歧。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，若当地平均工资明确，此部分金额可确定，双方应按规定执行。
2、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，要依据当年具体数值，数据准确则补助金额能明确。
3、供养亲属抚恤金发放需考虑亲属与职工关系、是否由职工生前提供主要生活来源及有无劳动能力等因素，按规定比例发放。
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