工地上上班突发脑溢血老板有责任吗
- 律师解析
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关于在工地上班突发脑溢血，老板是否有责任，需根据具体情况分析，具体如下：
1.认定为工伤的情况：
若员工与老板存在劳动关系，且是在正常的工作时间、处于工作岗位上突发疾病。
在这种情况下，如果经抢救后在48小时内死亡，那么就应认定为工伤。
此时老板需承担相应责任，例如按照相关规定支付工伤待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
2.视情况而定的情况：
若员工在48小时后经抢救无效死亡或者未死亡，一般来说老板不承担责任。
不过，还需进一步考虑工作环境等因素，比如工地是否存在高温、噪音等恶劣条件，是否对员工发病有诱发作用。
若有诱发作用，老板可能需承担一定责任。
3.老板无责的情况：
如果是员工自身疾病导致突发脑溢血，且与工作毫无关联，老板通常无需承担责任。
总之，判断老板是否担责需综合多方面因素，不能简单下结论。
案情回顾:
小朱在小李老板的工地上班时突发脑溢血。争议点在于老板小李是否担责。小朱经抢救后48小时内未死亡，家属认为工地恶劣环境诱发疾病，要求小李担责，小李则认为是小朱自身疾病，与工作无关，不应担责。
案情分析:
1、若小朱与小李存在劳动关系，在工作时间、岗位发病且48小时内死亡，应认定工伤，小李需按规定支付工伤待遇，如丧葬补助金等。
2、小朱48小时后死亡或未死亡，一般小李无责。但如工地存在恶劣条件对发病有诱发作用，小李可能担责。
3、若小朱发病是自身疾病且与工作无关，小李通常无需担责。
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