律图审稿专业委员会3轮严审

帮忙干活受伤怎么赔偿没钱陪怎么办

#人身侵权 最新修订 | 2025-02-04
3.9k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于帮忙干活受伤后的赔偿及维权问题,具体如下:
1.确定赔偿依据与责任主体
若在帮忙干活时受伤,可依据《民法典侵权责任相关规定主张赔偿。
要明确责任主体,比如雇主、受益方等。
比如,受雇为他人干活受伤,雇主通常应承担赔偿责任
帮他人做事受益,受益方可能担责。
2.明确赔偿范围及协商事宜:
赔偿范围涵盖医疗费护理费误工费等实际损失。
若协商赔偿,需明确赔偿金额、支付方式及期限等。
例如,约定分阶段支付赔偿款等。
3.应对对方没钱赔付情况:
若对方没钱赔,可诉讼解决。
起诉后,法院会根据其财产状况采取财产保全措施保证判决执行。
还可申请先予执行,判决前让对方先支付部分赔偿款应急。
4.注意证据保留:
诉讼中要保留好相关证据,像医疗诊断证明、工资收入证明等,有力支撑自己主张,积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱帮小李干活时不慎受伤。小朱要求小李赔偿,小李认为自己并非雇主不应担责,双方就赔偿责任主体产生争议。且在赔偿范围及支付方式上也未达成一致,小李称没钱赔付,小朱不知如何维权。

案情分析:

1、依据《民法典》侵权责任相关规定,若小李是受益方,即便非传统意义雇主,也可能担责,需确定其责任主体身份。
2、赔偿范围应涵盖医疗费、护理费、误工费等,双方应明确赔偿金额、支付方式及期限等协商事宜。
3、若小李没钱赔,小朱可诉讼解决,法院会视其财产状况采取财产保全措施,小朱也可申请先予执行。
4、小朱要保留好医疗诊断证明、工资收入证明等证据,以支撑自身主张。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

人身侵权案件·推荐文章

南通180****4616用户4分钟前已获取解答
淮安134****3470用户4分钟前已获取解答
常州178****3900用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125480人选择咨询律师
6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
帮忙干活受伤怎么赔偿没钱陪怎么办
一键咨询
  • 172****2250用户4分钟前提交了咨询
    157****0787用户3分钟前提交了咨询
    174****8004用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****0357用户2分钟前提交了咨询
    162****5344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4176用户3分钟前提交了咨询
    168****5318用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****1088用户3分钟前提交了咨询
    156****8765用户4分钟前提交了咨询
    176****1560用户1分钟前提交了咨询
    143****4406用户2分钟前提交了咨询
  • 152****1334用户1分钟前提交了咨询
    146****8776用户4分钟前提交了咨询
    132****1131用户2分钟前提交了咨询
    138****5260用户3分钟前提交了咨询
    134****7103用户4分钟前提交了咨询
    137****3183用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****0723用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****2575用户3分钟前提交了咨询
    167****5760用户2分钟前提交了咨询
    140****3051用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****2468用户1分钟前提交了咨询
    164****6622用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****0872用户1分钟前提交了咨询
    160****5465用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****8860用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****5316用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****5412用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****5801用户3分钟前提交了咨询
    142****0138用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0460用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****7458用户1分钟前提交了咨询
    160****0231用户4分钟前提交了咨询
    144****2668用户2分钟前提交了咨询
    153****2011用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****8878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****2544用户3分钟前提交了咨询
    143****6758用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****0465用户2分钟前提交了咨询
    133****7650用户2分钟前提交了咨询
    175****3575用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****3210用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****0175用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****2206用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****0172用户4分钟前提交了咨询
    176****7575用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8032用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****0076用户3分钟前提交了咨询
    157****8136用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****4375用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
常州156****8474用户1分钟前已获取解答
无锡135****9142用户2分钟前已获取解答
徐州181****7161用户3分钟前已获取解答
帮忙干活受伤怎么赔偿没钱陪怎么办
1w浏览2025-02-04
别人帮忙干活受伤,怎么处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
4.6w浏览
给亲戚帮忙干活受伤了能医保报销吗
10w+浏览2024-07-30
无偿帮忙干活受伤怎么赔偿
1w浏览2025-01-15
别人帮忙干活受伤,怎么处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
4.6w浏览
帮忙干活受伤了怎么赔偿的
1w浏览2025-01-22
别人帮忙干活受伤,怎么处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
4.6w浏览
临时工帮忙干活受伤怎样赔偿
1w浏览2025-01-19
别人帮忙干活受伤,怎么处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
4.6w浏览
给别人帮忙干活受伤怎么赔偿
1w浏览2025-01-22
别人帮忙干活受伤,怎么处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
4.6w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****1903用户3分钟前已提交咨询
南京177****3705用户1分钟前已获取解答
常州135****1791用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****4505用户1分钟前已获取解答
泰州156****5268用户4分钟前已提交咨询
无锡156****7590用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换