工伤鉴定达不到级别谁来赔偿
- 律师解析
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关于工伤鉴定未达级别的相关赔偿问题，具体情况如下：
1.费用承担主体：
工伤鉴定未达级别时，用人单位需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
例如职工因工作受伤，虽未达伤残等级，但相关治疗和康复支出应由单位负责。
2.影响劳动能力情况：
若因工作受伤，未构成伤残等级，但治疗后伤情相对稳定却存在影响劳动能力障碍的，职工可享受停工留薪期工资福利待遇等。
3.单位未缴保险情况：
用人单位若未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇。
若单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后单位需偿还。
4.第三人侵权情况：
若是与第三人侵权导致的工伤，第三人要承担赔偿责任。
若单位未缴纳工伤保险费，由单位支付待遇，不支付时由社会保险经办机构先行支付，再由单位偿还。
总之，工伤鉴定未达级别时赔偿责任主体主要是用人单位，具体要根据实际法律关系和证据确定。
案情回顾:
小朱在小李的单位工作时受伤，工伤鉴定未达级别。单位未缴纳工伤保险费，且此次受伤涉及第三人小胡侵权。争议点在于相关费用该由谁承担，小朱能否享受停工留薪待遇。
案情分析:
1、费用承担主体方面，单位需承担小朱治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
2、影响劳动能力情况上，若小朱治疗后伤情稳定但存在影响劳动能力障碍，可享受停工留薪期工资福利待遇。
3、单位未缴保险情况中，因单位未缴保险，应由单位支付工伤保险待遇，不支付则由工伤保险基金先行支付后单位偿还。
4、第三人侵权情况来看，小胡要承担赔偿责任，单位不支付待遇时由社会保险经办机构先行支付再由单位偿还。
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