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工伤十级商业险赔多少
- 律师解析
-
工伤十级的商业险赔偿金额受具体保险合同条款影响，具体情况如下：
1.赔付比例：
商业险通常会依据伤残等级按一定比例赔付。
对于工伤十级，一般赔付比例约为7-10个月的本人工资。
2.合同条款：
具体赔付金额需参照保险合同中关于工伤十级赔偿的详细约定。
合同中可能会涉及免赔额、赔付比例、上限等条款，这些都会对最终赔偿金额产生影响。
3.其他费用：
除上述赔偿外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他相关费用的赔付。
医疗费根据实际支出和保险合同约定的报销范围、比例来计算；
停工留薪期工资则按照职工原工资福利待遇支付。
总之，赔偿金额需根据实际情况综合计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级。其所在单位为其购买了商业险。在申请商业险赔偿时，保险公司认为应按7个月本人工资赔付，而小朱认为应按10个月本人工资赔付，且对于其他费用的赔付也存在争议。
案情分析:
1、关于赔付比例，商业险虽对工伤十级一般有7-10个月本人工资的大致赔付范围，但具体比例需参照保险合同。若无明确约定，双方易产生分歧。
2、合同条款是确定赔偿金额的关键。其中免赔额、赔付比例、上限等条款会影响最终金额，需仔细核对合同相关内容。
3、对于其他费用，医疗费按实际支出和合同约定报销，停工留薪期工资按原待遇支付，应根据实际情况准确计算。
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