取保候审必须告知单位吗
- 律师解析
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在司法实践中，取保候审是否必须告知单位存在不同情况。
一般来说，如果取保候审是因工作相关原因而采取的，比如犯罪嫌疑人是单位的重要管理人员，其行为可能对单位的正常运转产生影响，那么通常需要告知单位。
告知单位可以让单位了解情况，以便在一定程度上配合司法机关的工作，同时也能对单位内部的管理等方面起到一定的警示作用。
然而，如果取保候审与单位并无直接关联，比如只是因个人的轻微违法犯罪行为而被采取取保候审措施，且该行为不会对单位造成实质影响，那么不一定必须告知单位。
总之，是否告知单位要根据具体的案件情况、取保候审的原因以及对单位的影响等因素来综合判断。
案情回顾:
小胡在一家企业任职重要岗位。他因涉嫌商业贿赂被司法机关采取取保候审措施。企业得知后认为，小胡身为重要管理人员，其行为可能影响公司正常运转，要求司法机关告知情况。但小胡称自己只是个人轻微违法，与工作无直接关联，不应告知单位，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在本案中，关键在于判断小胡取保候审是否因工作相关原因。若其行为确实可能影响单位正常运转，从配合司法工作及警示单位内部管理角度，告知单位有合理性。
2、若只是个人轻微违法犯罪且不影响单位，按规定不一定必须告知单位。需综合案件具体情况、取保候审原因及对单位影响等因素判断。
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