员工请假外出车祸死亡算工伤吗
- 律师解析
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员工请假外出期间遭遇车祸死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般来说，若员工请假是为了处理自身事务且在合理范围内，外出途中遭遇非本人主要责任的交通事故，这种情况下通常可认定为工伤。
比如员工请假去医院看望生病的家属，途中遭遇车祸。
但如果员工请假是为了从事与工作无关的活动，如旅游等，那么在外出过程中发生车祸则可能难以认定为工伤。
总之，关键在于判断员工请假外出的行为与工作的关联性以及车祸发生的原因是否属于本人主要责任。
若满足上述条件，一般可认定为工伤，员工家属可依法享受相关工伤待遇；
若不满足，则可能无法认定为工伤。
案情回顾:
小李是某公司员工，向公司请假称要去医院照顾生病的父亲。在请假外出途中，小李遭遇车祸不幸身亡，交警认定小李在此次事故中无主要责任。小李家属认为应认定为工伤，可公司却认为小李请假外出期间出事，不应认定工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、员工请假外出期间遭遇车祸死亡能否认定为工伤，关键看请假目的与工作的关联性及事故责任。小李请假去医院照顾家属属于合理个人事务，且非本人主要责任。
2、综合来看，小李的情况符合工伤认定条件，其家属依法应享受相关工伤待遇。
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