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取保候审没有通过会书面通知吗

#取保候审 最新修订 | 2025-02-05
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
取保候审未获通过通常会以书面形式进行通知。
一般来说,负责案件的司法机关会通过正式的文书,如决定书等,将不予批准取保候审的决定告知犯罪嫌疑人及其家属等相关人员。
在通知中,会明确说明不予批准的理由和依据,让当事人清楚了解案件的进展和自身的处境。
这样的书面通知具有法律效力,是司法程序中的重要环节,确保当事人及相关方对案件处理结果有清晰的认知和了解,也保障了司法程序的公正性和透明度。
同时,当事人或其家属在收到通知后,可以根据具体情况,考虑进一步的法律救济途径或与司法机关进行沟通协商。

案情回顾:

小胡因涉嫌一起盗窃案被依法拘留,其家属向负责案件的司法机关提出取保候审申请。几日后,司法机关并未批准该申请,并以书面决定书的形式通知小胡家属。家属对此心存疑惑,认为小胡犯罪情节较轻,不批准取保候审不合理,希望得到更明确解释。

案情分析:

1、司法机关有义务以书面形式将不予批准取保候审的决定告知相关人员,此决定书具有法律效力,本案中司法机关的做法符合程序要求。
2、当事人家属若对决定有疑问,可依据法律规定,根据具体情况,进一步寻求法律救济途径或与司法机关沟通协商。
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取保候审没有通过会书面通知吗
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取保候审是书面通知吗
通常而言,此类通知以书面形式下达,但同时也可采取电话或者电子邮件等更为便捷的通讯方式进行通知。公安机关、人民检察院及人民法院在收到关于申请取保候审的书面请求后,应于七个工作日内做出明确回应,即是否批准申请。对于已经决定为犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审的情况,应当上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》。
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取保候审没有通过会书面通知吗
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取保候审有书面通知么
一般来说,取保候审案件需要书面通报。比如公安、检察院、法院在办案时,如果决定对嫌疑人或被告人取保,会给当事人发书面的取保决定书,说清楚他的权利和要尽的义务。
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刑事辩护
仲裁没有书面通知怎么办
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取保候审有书面通知吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条,取保候审最长不得超过12个月。期间应持续推进案件侦查、起诉和审判,避免拖延。若确定当事人不需负刑事责任或取保候审期限届满,法院应即解除限制,并通知当事人及其相关方。虽然法条未明确规定必须书面通知,但实践中为保障当事人权益和程序公正,通常会采用书面形式解除取保候审。
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刑事辩护
调岗没有书面通知可以仲裁吗
是否合法需视情况而定。若劳动合同中允许调整岗位且双方已达成共识,即使无书面通知也合法。若雇主未经员工同意或未提供书面通知擅自调整,则违法,员工可通过仲裁等方式维权。
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取保候审后有书面通知吗
在正常情况下,对于取保候审的结果,通常会以书面形式通知相关人员。这是根据《刑事诉讼法》第71条第2款的规定进行的。司法机构需要在取保候审期限届满前的十天,以书面形式通知执行机构,然后再转达给被取保人和担保人,以便根据情况调整措施。 当公安、检察院或法院决定对某人进行取保候审时,他们会制作决定书并进行宣读确认,同时将决定书送达给相关各方。
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刑事辩护
口头辞退没有书面通知怎么办
口头辞退未落实书面有风险。应搜集录音、聊天记录等证据,证明辞退经过。用人单位辞退员工须守法,仅口头辞退可能非法。若遭拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,维护权益,如恢复劳动关系或索要经济补偿。
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取保候审申请需要书面通知吗
取保候审申请是否需要书面通报,需要看具体情况。公安、检察、法院在接到申请后,会根据实际情况进行决策,并且必须书面通知结果,以保障程序的规范和透明,便于记录证据。在特殊情况下,虽然可以通过即时其他途径进行通知,但最终仍需要进行书面记录。
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刑事辩护
没有书面通知的调岗是否合法
视情况而定,如果劳动合同中约定了可以调整岗位,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。
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