经济纠纷立案证据有哪些内容和要求
- 律师解析
-
经济纠纷立案证据主要包括以下内容和要求：
1.书证：
如合同、协议、欠条等，能明确双方的权利义务关系，需清晰、完整且无涂改。
2.物证：
与纠纷相关的实物，如货物、设备等，要能证明纠纷的事实情况，需妥善保管并便于出示。
3.证人证言：
了解纠纷情况的证人出具的证言，证人应客观真实，能详细陈述所知晓的事实。
4.视听资料：
如录音、录像等，能直观反映纠纷过程和相关情况，需保证资料的真实性和完整性。
5.电子数据：
如电子邮件、聊天记录等，需能证明纠纷相关的事实，且要符合法律规定的证据形式。
6.鉴定意见：
对专门性问题进行鉴定后出具的意见，如质量鉴定等，需由具备相应资质的鉴定机构出具。
在提供证据时，要确保证据的真实性、合法性和关联性，且符合法院的立案要求和证据规则，以提高立案的成功率和纠纷解决的效率。
案情回顾:
小胡与小李签订了一份货物买卖合同，后因货款支付问题产生经济纠纷。小胡向法院起诉，小李却对小胡提供的证据提出质疑。小胡提供了合同（书证）、部分未交付货物（物证）、交易时在场同事的证人证言、交易过程的录音（视听资料）、沟通货款的聊天记录（电子数据）以及货物质量鉴定意见。小李认为这些证据存在问题，不能作为立案依据。
案情分析:
1、书证合同需清晰完整无涂改，若符合此要求则可证明双方权利义务关系，具备证据效力。
2、物证货物应妥善保管且能证明纠纷事实，符合条件即可作为有效证据。
3、证人证言需证人客观真实且详细陈述所知事实，若满足要求则有证明力。
4、视听资料要保证真实完整，电子数据需符合法定形式且能证明事实，二者才可作为证据。
5、鉴定意见由具备资质机构出具，才能在立案中发挥作用。证据需同时满足真实性、合法性、关联性及法院立案要求，才能提高立案成功率。
0
证据调查案件·推荐文章
-
经济纠纷证据要求是什么经济纠纷证据要求如下： 一、证据主体必须要合法，符合法律中的要求； 二、证据形式要合法，符合法律规定的要求； 三、取得证据的方法也要合法，符合法律中的规定； 四、证据程序合法。没有经过法律规定的程序，收集而来的证据也不得作为认定案件的证据。
-
经济合同必备条款内容有内容？经济合同必备条款内容有：当事人双方信息、标的内容、合同认定质量和数量、价格、违约责任等，对于经济合同在签订时，是需要对上述不同的内容进行的协商达成一致意见后认定处理。
合同纠纷
-
经济补偿金包含哪些内容经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时，依法给予劳动者的一次性经济补助。在我国，虽然有“经济补偿”的称谓，但关于其具体涵盖范围，法律尚未明确规定。因此，需结合实际情况进行深入分析和探讨。
-
经济补偿包括哪些内容经济补偿金由两部分组成：一是基于员工离职前十二个月平均工资的补偿，包括绩效、奖金、津贴等货币性收入，但受社会平均工资三倍限制；二是根据员工在本单位服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。违法解雇需支付两倍赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
-
经济补偿包括哪些内容经济补偿金由两部分组成：一是基于员工离职前十二个月平均工资的补偿，包括绩效、奖金、津贴等货币性收入，但受社会平均工资三倍限制；二是根据员工在本单位服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。违法解雇需支付两倍赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
劳动合同
-
经济补偿包括哪些内容经济补偿金由两部分组成：一是基于员工离职前十二个月平均工资的补偿，包括绩效、奖金、津贴等货币性收入，但受社会平均工资三倍限制；二是根据员工在本单位服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。违法解雇需支付两倍赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
劳动合同
问题没解答? 125421人选择咨询律师
经济纠纷立案证据有哪些内容和要求
一键咨询
