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如何收集有效证据证明商家存在欺骗行为

#证据调查 最新修订 | 2025-02-05
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李兵律师
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律师解析
要收集有效证据证明商家存在欺骗行为,可从以下几个方面入手。
首先,要保留与商家交易的相关凭证,如购买商品或服务的发票、合同、订单截图等,这些是最直接的证据。
其次,注意收集商家的宣传资料,比如广告海报、网页内容、宣传册等,看其是否存在虚假夸大的表述。
再者,保留与商家沟通的记录,包括聊天记录、电话录音等,若商家在沟通中做出了虚假承诺或隐瞒重要信息,这些记录都能作为证据。
另外,对于商品或服务本身的质量问题,要及时拍照或录像留存证据,以便后续证明商家提供的商品或服务与宣传不符。
最后,可向相关部门或机构投诉时,提供这些收集到的证据,以增加投诉的可信度和有效性,从而促使商家承担相应的责任。

案情回顾:

小李在一家电子产品店购买手机,商家宣传该手机具备超强拍照功能且续航持久。但小李使用后发现与宣传严重不符。小李认为商家存在欺骗行为,而商家坚称宣传属实。双方就商家是否欺骗产生争议,小李决心收集证据维护权益。

案情分析:

1、小李可保留购买手机的发票,这是与商家交易的直接凭证,能证明买卖关系存在。
2、收集商家当时的宣传资料,查看是否有虚假夸大表述,若有可作为证明欺骗行为的证据。
3、若小李与商家有过沟通,其聊天记录、电话录音中商家若有虚假承诺,也能作为有力证据。
4、小李可对手机拍照、录像,展示实际质量与宣传不符之处。凭借这些证据投诉,能增加诉求的可信度。
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如何收集证据证明劳动关系的存在?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
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公司否认存在劳动关系怎么办,如何收集证据证明?
在维权之前,应先向仲裁委提起申请,要求确认你与公司之间存在劳动关系。根据法律“谁主张谁举证”的原则,你应当针对自己提出的“与公司存在劳动关系”的主张及时提供有力证据,比如找曾经服务过的客户,请他们帮你提供证言证词,说明你是受公司指派为他们服务的。
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如何收集证据证明劳动关系的存在
劳动关系的证明,主要有以下两种情况:(一)劳动合同。劳动合同约定了合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等,是职工最好的权利保护凭证。(二)证明事实劳动关系。
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