上下班途中意外摔伤属于工伤吗
- 律师解析
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在上下班途中，若因意外导致摔伤，是否属于工伤需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果是在合理的上下班时间和路线内，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，员工在乘坐规定的交通工具前往或离开工作地点途中，不慎摔倒受伤，且该事故不是由员工自身原因引起，而是由于道路湿滑等不可预见的客观因素导致，这种情况下通常可认定为工伤。
然而，如果是员工在下班途中进行与工作无关的活动，如去购物、游玩等过程中意外摔伤，那么就不能认定为工伤。
总之，判断上下班途中意外摔伤是否属于工伤，关键在于是否满足在合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件。
案情回顾:
小胡在下班途中意外摔伤，他向公司提出工伤认定申请。公司认为小胡是在下班途中去超市购物时摔伤，并非在合理路线上，不应认定为工伤。小胡则称当时是因道路湿滑摔倒，且该意外并非自身主要责任，坚持认为应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断上下班途中意外摔伤是否为工伤，需看是否符合合理时间、合理路线及非本人主要责任这几个条件。
2、若小胡确实是在去超市购物途中摔伤，属于进行与工作无关活动，不符合合理路线要求，不应认定为工伤；若能证明是因道路湿滑等客观因素摔倒且非自身主要责任，且处于合理路线，则可认定。
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