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判决生效之前可以撤诉吗

#判决执行 最新修订 | 2025-02-07
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欧阳康律师
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律师解析
判决生效之前,通常是可以撤诉的。
一般来说,原告在法院受理案件后、判决作出前,都有权向法院申请撤诉。
撤诉意味着原告放弃对被告的起诉请求,案件将不再继续进行。
原告申请撤诉需符合一定条件,比如撤诉必须是原告自愿的行为,不能存在强迫或欺诈等情况;
撤诉不能损害国家、集体或他人的合法权益等。
法院会对原告的撤诉申请进行审查,若认为符合条件,会准许撤诉,并作出相应的裁定。
裁定准许撤诉后,案件即视为终结,诉讼费用也会根据相关规定进行处理。
然而,如果案件已经进入审理阶段,临近判决作出,法院可能会根据具体情况综合考虑是否准许撤诉,以确保司法程序的公正和效率。

案情回顾:

小李起诉小胡侵权,法院受理案件后,在判决作出前,小李向法院申请撤诉。小胡却认为小李撤诉并非完全自愿,可能存在受他人强迫的情况,担心撤诉会损害自己权益,因而对小李的撤诉申请提出异议,双方为此产生争议。

案情分析:

1、原告在法院受理案件后、判决作出前有权申请撤诉,但需符合一定条件,其中撤诉必须是自愿行为,且不能损害他人合法权益。
2、法院会对小李的撤诉申请进行审查,若认定小李撤诉确系自愿且未损害他人合法权益,会准许撤诉并作出裁定,案件视为终结,诉讼费用按规定处理;若不符合条件,可能不准许撤诉。
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判决生效之前可以撤诉吗
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第三人撤销之诉针对生效判决有效吗?
第三人撤销之诉针对生效判决是有效的,法律上明确规定了对于第三人未参与诉讼而导致的不利效力,是可以通过撤销之诉来申请处理的,具体情况下包括判决、裁定以及调解书等法律效力的文书。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
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