律图审稿专业委员会3轮严审

员工在工作期间外出车祸算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-07
5.7k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6202人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在工作期间,员工因外出而遭遇车祸是否算工伤,需要根据具体情况来判断。
首先,要看员工外出的目的。
如果是为了完成工作任务,比如去客户处洽谈业务、为公司采购物资等,那么在途中遭遇车祸通常可以认定为工伤。
其次,要看公司的相关规定和工作流程。
有些公司可能有明确的规定,对于员工外出的情况以及如何认定工伤有具体的指引。
再者,要看事故的责任认定
如果员工在车祸中无责或者仅承担次要责任,那么一般可以认定为工伤;
但如果员工承担主要责任或全部责任,可能就不能认定为工伤。
例如,员工A为了公司业务外出与客户洽谈,途中遭遇车祸且被认定为无责,那么这种情况下该员工的车祸受伤就可以认定为工伤。
而员工B未经公司同意私自外出办私事,途中遭遇车祸,这种情况就很难认定为工伤。

案情回顾:

小胡是公司员工,一次外出途中遭遇车祸。公司认为小胡私自外出办私事,不应认定为工伤;小胡则坚称是为完成工作任务去客户处,应认定工伤。双方就此次车祸能否认定为工伤产生争议,事故中,小胡在车祸里被认定为无责。

案情分析:

1、判断工伤需考虑外出目的,小胡称是为工作去客户处,若属实符合此条。
2、需看公司规定,若公司有明确外出及工伤认定指引,应依规定判断小胡外出是否合规。
3、小胡在事故中无责,符合工伤认定在责任认定方面的条件。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****9876用户2分钟前已获取解答
泰州156****5922用户2分钟前已获取解答
苏州134****7658用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6781位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在工作期间外出车祸算工伤吗
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5167用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****0173用户2分钟前提交了咨询
    164****0811用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****3236用户4分钟前提交了咨询
    141****8322用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****8650用户1分钟前提交了咨询
    173****1516用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 171****1116用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****6645用户4分钟前提交了咨询
    142****4812用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****4032用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****8642用户4分钟前提交了咨询
    156****2132用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****1371用户1分钟前提交了咨询
    153****6440用户1分钟前提交了咨询
    142****3813用户1分钟前提交了咨询
    170****1354用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****3036用户2分钟前提交了咨询
    174****0015用户4分钟前提交了咨询
    157****5014用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0216用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7112用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****1567用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****0787用户4分钟前提交了咨询
    157****0528用户4分钟前提交了咨询
    151****4501用户1分钟前提交了咨询
    132****0400用户3分钟前提交了咨询
    172****8755用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****4625用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****8816用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****3208用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****6883用户3分钟前提交了咨询
    152****5156用户3分钟前提交了咨询
    175****1552用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****2778用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****7771用户2分钟前提交了咨询
    175****4651用户1分钟前提交了咨询
    137****2831用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****7261用户1分钟前提交了咨询
    178****3273用户4分钟前提交了咨询
    164****0758用户2分钟前提交了咨询
    136****0005用户4分钟前提交了咨询
    167****3328用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****5182用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****7643用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****1087用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****1732用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****4101用户2分钟前提交了咨询
    153****2372用户4分钟前提交了咨询
    160****4678用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
沭阳178****5800用户4分钟前已获取解答
镇江134****8389用户4分钟前已获取解答
连云港135****9570用户4分钟前已获取解答
员工在外派工作期间受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
员工想在工作中造成意外调岗怎么办理
员工若故意制造意外以寻求调岗,应严肃处理。根据劳动法,用人单位应与其协商,但拒绝无理要求。 双方应公平公正、平等自愿、协商一致地修改劳动合同,且不违反法律规定。修改后的合同文本应由双方共同持有。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****8254用户4分钟前已提交咨询
南通134****3906用户2分钟前已获取解答
无锡134****9273用户1分钟前已提交咨询
宿迁181****5873用户4分钟前已获取解答
苏州188****2038用户1分钟前已提交咨询
盐城177****7382用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换