三个老板合伙开店拖欠工资找谁要
- 律师解析
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当三个老板合伙开店拖欠工资时，首先可以尝试与这三位老板进行沟通协商。
明确告知他们拖欠工资的情况以及自己的权益，希望他们能够尽快支付工资。
如果沟通协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对用人单位进行调查，要求其支付拖欠的工资，并对违法行为进行处罚。
也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决老板支付拖欠的工资。
如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
在整个过程中，要保留好与老板沟通协商的记录、投诉和申请的相关材料等，以便后续维权使用。
案情回顾:
小胡受雇于小李、小静、小丽三人合伙开办的店铺。工作数月后，小胡发现工资一直未发放，遂找三位老板沟通，明确指出他们拖欠工资，侵害自身权益，希望尽快支付。但多次协商无果，小胡的工资依旧未到账，无奈之下小胡决定采取进一步措施维护自己权益。
案情分析:
1、小胡与三位老板就工资支付问题协商不成后，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查并责令支付工资，对违法的老板进行处罚。
2、小胡也能准备劳动合同等证据向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。且全程要保留好沟通、投诉、申请等相关材料以便维权。
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老板拖欠工资找谁处理?当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资找谁处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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