公司上班期间出车祸公司要赔偿吗

上班腰椎间盘突出公司一般是不会算是工伤的；对于此病兆所形成的原因有很多种；对于在工伤发生了之后都会先进行工伤的认定，然后才会诊断出结果是否属于工伤，是否可以得到工伤保险的赔偿。

上班时间出车祸公司有责任，公司员工上班时间外出发生车祸，如果是工作原因外出的话，用人单位应承担工伤赔偿责任。根据我国法律法规的相关规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律师建议您开车注意安全。

上班路上出现交通事故公司是应该给工资的，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工资以及福利待遇。

员工在工作期间发生车祸，公司应承担相应责任。 员工因工作需要外出遭遇车祸，公司应负责工伤赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等。 如导致残疾或死亡，还需支付辅助器具费、残疾赔偿金或死亡赔偿金。 司机们应注意行车安全。

员工下班途中遭遇车祸，若责任完全在对方，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若双方均有责任，则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿，不足部分再按责任比例赔偿。

首先，确认所受风险是否属保险范畴。若属且未获赔偿，可向保险监管机构投诉或向法院起诉。同时，注意理赔时限，修复车辆及处理事故后三个月内需提交申请，且一年内需领取赔款，否则视为放弃权益。确保权益不受损，请及时行动。

在此情形之下，阁下稍安勿躁。首先，务必要弄清楚您在上班途中不幸遭遇车祸是否满足工伤认定的各项要求。举例而言，您在交通意外事件中的责任究竟属于何种程度，是次要责任还是无责方？倘若确实符合上述条件，贵司拒绝为您申报工伤，那么您有权于事故发生之日起1年内，亲自前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。此外，还请务必备妥相关的证实资料，例如交通事故裁决书、医疗诊断证明等等。