欠工资去起诉能不能要回来钱
- 律师解析
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欠工资去起诉是有可能要回钱的。
首先，起诉是维护劳动者合法权益的重要途径之一。
当用人单位拖欠工资时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
在起诉过程中，劳动者需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
法院在审理案件时，会根据相关法律法规和证据进行判断。
如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，法院通常会判决用人单位支付拖欠的工资，并可能会要求用人单位承担一定的违约责任。
然而，起诉也需要一定的时间和成本，并且不能保证一定能要回全部工资。
如果用人单位已经破产或者财产被转移，可能会给追讨工资带来一定的困难。
总之，欠工资去起诉是一种有效的追讨工资的方式，但需要劳动者做好充分的准备，并承担一定的风险。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意，遂向法院提起诉讼。公司却称小胡工作未达标，不应全额支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小胡作为劳动者，起诉是其维护自身合法权益的正当途径。在起诉过程中，小胡应准备好劳动合同、工资条等证据，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2、法院审理时，会依据相关法规和证据判断。若公司确实拖欠工资，通常会判决支付拖欠工资，并可能要求公司承担违约责任。不过，若公司破产或转移财产，小胡追讨工资会面临困难。
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