重婚罪怀孕怎么判

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，具体情况方便详细沟通

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 不合法，可以调查取证，看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，方便电话联系嘛

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 一方结婚这件事本身通常不会对其争取抚养权产生直接的影响。

要是离婚之后，一方想要重新去争取抚养权，那就得满足一些法定的情形。比如说对方在抚养孩子方面对子女不利，像是患有很严重的疾病，或者是不尽抚养的义务之类的；又或者是自己抚养更有利于孩子的成长，比如自己的经济条件更好，能有更多的时间陪伴孩子等等。

这里要特别注意，法院在判决抚养权到底归谁的时候，会把子女的利益当作最首要的考量因素，会综合很多方面的情况来进行判断哒。而且，想要重新争取抚养权必须通过诉讼这样的法律程序来进行，一定要准备充足的证据来支持自己的主张。

总的来说，结婚或者不结婚并不是决定能不能重新争取抚养权的关键因素，关键在于是否符合法律规定的那些有利于子女成长的条件。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 重婚属于刑事犯罪，如果定罪会受到刑事处罚

[律师回复] 在我们国家，当女方处于怀孕期间的时候，通常情况下男方是不可以提出离婚的。这是因为女方在这个特殊时期，身体和心理都跟平常不太一样，所以法律就给了她们一定的特殊保护，目的就是为了能更好地保障胎儿以及女方自己的权益。
不过，如果女方自己坚决要提出离婚，那法院肯定会受理的。还有一种情况，就是像女方婚后和别人有不正当的男女关系然后怀孕了之类的，这种确实有必要受理男方离婚请求的情形出现时，法院也会根据具体的实际情况去仔细判断和妥善处理。
总的来说，在女方怀孕期间，离婚这件事可不能一概而论地就禁止，而是要综合各种具体的情况来全面考量，这样才能最大程度地维护好各方的合法权益，让每一个相关的人都能得到应有的对待和保障。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 1、婚姻存续期间及怀孕期间多次家暴，但无视频或伤情鉴定、立案等方面证据，有没有解决办法！
2、感情破裂，现预离婚，接下来应该走什么程序？
3、财产问题怎么分割？
4、有3个孩子，最小的一岁半，双方都是体制内工作，孩子会怎么判？

[律师回复] 现在的责任主要是哪一方？

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 你好，这个需要综合考虑各自的情况，看看谁更适合抚养孩子

[律师回复] 结论：
用人单位存在特定违法情形时，劳动者是有补偿的，如未签劳动合同、违法辞退怀孕女职工等，需按相应标准支付二倍工资或赔偿金等。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，支付二倍工资是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性措施，促使其依法与劳动者签订合同，保障劳动者权益。对于怀孕女职工，孕期、产期、哺乳期是特殊时期，用人单位不得随意辞退，若违法辞退则需支付赔偿金，且赔偿金是按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿根据劳动者在单位工作年限确定支付标准，工作满一定年限就有相应月数工资的补偿。如果您在实际生活中遇到类似用人单位违法侵害自身权益的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 结论：
肇事逃逸致人重伤需承担严重法律责任，即便无能力一次性赔偿，也应积极协商赔偿，不能逃避责任。
法律解析：
1、肇事逃逸致人重伤是严重违法行为，肇事方不能因暂时无赔偿能力而逃脱法律制裁。与受害方协商达成分期赔偿协议，按约定履行赔偿义务，是一种可行的解决方式，法院会综合判定赔偿方式和期限。
2、肇事方的房产、车辆等财产可能会被依法查封、拍卖用于赔偿，以保障受害方的合法权益。
3、若肇事方确无赔偿能力且符合条件，受害方可申请司法救助获得经济帮助，但肇事方的赔偿责任不能免除，仍要面临法律制裁和道德谴责。
在面对肇事逃逸致人重伤的赔偿问题时，具体情况可能较为复杂。如果您或身边的人遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，看具体的案情情况