上班途中摔倒骨折该咋做算工伤
- 律师解析
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上班途中摔倒骨折认定为工伤需满足一定条件。
首先，必须是在合理的上下班时间内，从居住地前往工作地点或从工作地点返回居住地的途中。
其次，摔倒骨折这一事故应当是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的。
若满足上述条件，员工应及时向用人单位报告事故情况，并保留好相关证据，如事故现场的照片、就医的病历、诊断证明等。
用人单位应在规定时间内为员工申请工伤认定，员工也可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门会对申请进行审核，若认定为工伤，员工将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
总之，上班途中摔倒骨折认定为工伤需要明确的条件和一系列的程序，员工应积极配合，维护自身合法权益。
案情回顾:
小胡在上班途中摔倒骨折，他认为应认定为工伤。但公司称，上班途中摔倒骨折不一定都能认定为工伤。小胡觉得自己是在合理时间从居住地前往工作地点途中出事，公司却质疑并非非本人主要责任的交通事故导致，双方就此次摔倒骨折能否认定工伤产生争议。
案情分析:
1、上班途中摔倒骨折认定工伤，需符合合理上下班时间及特定事故原因等条件。小胡要证明自己符合这些条件，比如出事时间在合理范围，事故因非本人主要责任的相关事故导致。
2、若小胡能提供证据，公司应按规定时间为其申请工伤认定，若不申请，小胡可自行向劳动保障行政部门申请，认定为工伤便可享受相应待遇。
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不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定：在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。上下班途中，自己骑车摔伤、走路摔伤、扭伤了脚、踩翻了下水井盖、掉进了下水沟等等，都不算交通事故，都不算工伤。
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