工地上班死亡赔多少钱
- 律师解析
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在工地上班不幸死亡，其赔偿金额一般包含以下几部分：
1.丧葬补助金：这部分是为了帮助家属妥善安葬逝者，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿金额要依据当地相关标准以及死者的具体情况来确定。
不同地区标准或许存在差异，像经济发达地区和欠发达地区标准就可能不同，同时还要考虑死者的工资水平等因素。
案情回顾:
小朱在工地上班时不幸死亡，其家属与工地方面就赔偿金额产生争议。工地方认为应按当地较低标准计算，家属则主张按实际情况足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等部分的具体金额计算问题。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应明确统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月标准计算，如当地标准明确则按此执行。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属范围，再按相应比例计算，孤寡老人或孤儿有额外增加比例。
3、一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，不应随意降低标准。
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