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单位只买工伤保险,出了事故赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-10
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律师解析
1.单位仅购买工伤保险的情况下,发生事故后一般是能够获得赔偿的。
工伤保险作为一种重要的社会保障制度,旨在保障职工在工作中遭受事故伤害时能得到相应的经济补偿和医疗救治。
2.工伤保险基金会承担一部分赔偿责任
具体而言,它会用于支付工伤职工的各项费用,比如医疗费用,涵盖了因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费等;
伤残津贴会根据职工的伤残等级按月发放;
还有一次性伤残补助金,根据伤残程度给予一次性的经济补偿等。
3.不过,部分赔偿项目仍需用人单位承担。
停工留薪期工资,职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
护理费,若职工生活不能自理需要护理的,费用也由单位负责。
4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用,就都需由用人单位来支付。
5.总之,单位只买工伤保险时,事故发生后,工伤保险基金和用人单位应按法律规定分别担责。

案情回顾:

小朱在小李所在单位工作,单位仅购买了工伤保险。小朱工作时发生事故受伤,在赔偿问题上,双方就工伤保险基金和单位各自承担范围产生争议,小朱认为单位应多担责,单位则认为按规定就行。

案情分析:

1、工伤保险作为社会保障制度,单位购买后发生事故一般能获赔,工伤保险基金会承担部分赔偿责任,如支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、部分赔偿项目需用人单位承担,如停工留薪期工资要按原工资福利待遇由单位按月支付,职工生活不能自理时的护理费也由单位负责。
3、若单位未依法缴纳工伤保险费,本应由基金支付的费用都需单位支付。本案中单位买了保险,应按规定各自担责。
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单位只交工伤保险出工伤怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位只交工伤保险出工伤怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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单位只交工伤保险出工伤如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位只交工伤保险出工伤如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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