男方工资5000抚养费多少
- 律师解析
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男方工资为5000元时，关于抚养费的确定需考虑多方面因素。
一般来说，抚养费通常会根据子女的实际需要、当地的生活水平以及父母的负担能力等进行综合判断。
通常情况下，不直接抚养子女的一方，每月支付的抚养费一般为工资的20%至30%。
按照这个标准，男方每月的抚养费大概在1000元至1500元左右。
但如果子女有特殊情况，如患有重大疾病、接受特殊教育等，所需费用较高，那么抚养费可能会相应增加。
同时，如果双方协商一致，也可以约定不同于上述标准的抚养费数额。
在确定抚养费数额后，若情况发生变化，如男方工资大幅增加或减少、子女生活学习需求改变等，双方可以重新协商变更抚养费。
案情回顾:
小胡与小丽离婚，育有一女由小丽抚养。小胡工资5000元，小丽主张按工资20%-30%，即1000元至1500元支付抚养费。小胡称自己经济压力大，且女儿目前生活学习正常，不应按此标准。双方就抚养费数额产生争议，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、法律规定，确定抚养费需综合子女实际需要、当地生活水平及父母负担能力等因素。一般不直接抚养方支付工资的20%-30%作为抚养费，小丽主张有一定法律依据。
2、若小胡能证明自身经济困难或女儿无特殊需求，法院也会酌情判定，若之后情况变化，双方仍可重新协商变更抚养费。
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