劳动仲裁不服结果怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁结果若不服，15日内可提起诉讼哦。
其一，向有管辖权的人民法院递交起诉状等材料。
其二，法院会审查立案，符合条件就受理。
诉讼中呢，双方能进行举证、质证等活动，法院依据法律事实作判决。
若一方不服判决，在规定时间内可向上一级法院上诉。
要记住，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，没仲裁不能直接起诉哦。
而且诉讼时得严格遵守法律规定和程序，这样才能维护好自身合法权益呢。
案情回顾:
小朱与公司就劳动报酬问题产生纠纷，申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满。在规定的15日内，小朱向有管辖权的法院递交起诉状等材料。公司认为小朱不应起诉，双方为此产生争议。法院审查立案后受理了此案，诉讼中，双方围绕争议焦点进行举证、质证。最终法院作出判决，小朱却表示不服，打算上诉。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，小朱对仲裁结果不服，在15日内有权向法院提起诉讼，其起诉行为符合法律规定。
2、法院依据法律规定审查立案并受理案件，诉讼中双方进行举证、质证等活动，法院依据法律事实作判决，整个流程都遵循法定程序。若小朱上诉，也需在规定时间内进行。
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