劳动仲裁是如何仲裁的
- 律师解析
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1.申请环节：当事人需把书面仲裁申请交给劳动争议仲裁委员会，并且依据被申请人的人数准备相应副本哦。
2.受理阶段：仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定是否受理呢。
要是受理，就会在五天内把仲裁申请书副本送到被申请人手里。
3.答辩事宜：被申请人收到副本后，得在十天内给劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
4.开庭安排：仲裁庭会在开庭前五天，以书面形式把开庭日期和地点通知给双方当事人呢。
5.调解过程：仲裁庭在作出裁决之前，会先进行调解。
要是调解达成协议，仲裁庭就会制作调解书哦。
6.裁决情况：要是调解不成功或者调解书还没送到之前，一方当事人反悔了，仲裁庭就会赶紧作出裁决。
裁决书从作出那天起就有法律效力。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请并按公司人数准备副本。仲裁委员会在收到申请五天内决定受理，并将仲裁申请书副本送达公司。公司收到副本后未在十天内提交答辩书。仲裁庭提前五天书面通知双方开庭，开庭前调解未成功，随后作出裁决。公司对裁决不满，认为程序存在问题。
案情分析:
1、小朱按规定提交仲裁申请及副本，符合申请环节要求。
2、仲裁委员会在规定时间内决定受理并送达副本，程序合规。
3、公司未按时提交答辩书，不影响仲裁程序进行。
4、仲裁庭提前通知开庭，调解不成后作出裁决，均符合流程，裁决具有法律效力。
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如何劳动仲裁？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何劳动仲裁？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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