解除劳动合同是当天结算工资吗
- 律师解析
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1.通常来说，解除劳动合同那一天就得把工资给结算清楚。
按照规定呢，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者的工资，这就是为了保障咱劳动者的合法权益，防止用人单位拖欠工资。
2.要是劳动合同里双方另有约定，或者用人单位有正当理由得延迟结算工资，像做财务结算之类的，那结算工资的时间可能就会按照约定或者实际情况往后推一推，但也得在合理的期限内把工资结算完。
3.总之呢，一般解除劳动合同当天是要结算工资的，不过具体情况得看合同约定或者其他因素，反正劳动者有权利要求用人单位按照法律规定及时把工资结算好。
案情回顾:
小朱与小李所在公司解除劳动合同，按常理公司应在解除当日结清工资。但公司称要进行财务结算，需延迟发放工资。小朱认为公司应按规定当日结算，小李则觉得公司有正当理由可适当延迟，两人对此产生争议。
案情分析:
1、通常情况下，用人单位在解除劳动合同时，需一次性付清劳动者工资，旨在保障劳动者合法权益。小朱要求当日结算工资有法律依据。
2、若用人单位有正当理由，如财务结算等，结算工资时间可按实际情况往后推，但需在合理期限内完成结算。小李认可公司延迟发放也有一定合理性。
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解除劳动合同是当天结算工资吗
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解除劳动关系当天工资可以结算吗？
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