劳动仲裁用人单位上诉时限是多久
- 律师解析
-
1.劳动仲裁用人单位上诉有明确时限，通常为15日。
从收到仲裁裁决书那刻起开始算。
要是没在规定时间内上诉，仲裁裁决就生效。
2.这时限是为让劳动争议处理高效、程序有序。
15日内，用人单位得决定对裁决服不服，要不要向上级法院起诉。
3.超过15日没上诉，仲裁裁决就有法律效力，用人单位得按裁决履行义务。
逾期上诉得符合法定条件且经法院审查准许。
4.总之，这15日上诉时限对维护双方合法权益很重要，能保障争议处理的公正性和及时性。
案情回顾:
小朱与小李所在用人单位因劳动纠纷，经劳动仲裁作出裁决。用人单位收到仲裁裁决书后，未在15日内上诉。数日后，用人单位突然向法院提起上诉，称之前疏忽了上诉期限。小朱与小李认为仲裁裁决早已生效，用人单位此举不合理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁中，用人单位上诉有明确时限，通常从收到仲裁裁决书起15日。该用人单位未在规定的15日内上诉，正常情况下仲裁裁决已生效。
2、超过15日上诉需符合法定条件且经法院审查准许，用人单位仅称疏忽，不符合要求。此15日上诉时限旨在维护双方权益，保障争议处理公正及时。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁单位上诉多久能开庭一般是在一个月到三个月之间。提出上诉后，二审法院大约在25日左右才能收到上诉材料和卷宗，然后才会安排时间进行审理。原审人民法院应当在5日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起15日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内将副本送达上诉人。
劳动仲裁
-
单位没给上保险该怎么仲裁面对这类法律问题，建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局（原劳动局）下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后，等待五个工作日，仲裁委员会将提供举证及答辩期，然后安排审理。审理后，仲裁委员会将尽力调解，若不成功，将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结，如对结果有异议，可依法上诉。
劳动仲裁
-
单位没给上保险该怎么仲裁面对这类法律问题，建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局（原劳动局）下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后，等待五个工作日，仲裁委员会将提供举证及答辩期，然后安排审理。审理后，仲裁委员会将尽力调解，若不成功，将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结，如对结果有异议，可依法上诉。
劳动仲裁
问题没解答? 125674人选择咨询律师
劳动仲裁用人单位上诉时限是多久
一键咨询
