工地受伤老板不承认劳动关系怎么办
- 律师解析
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1.收集证据方面：要把能表明存在劳动关系的东西都收集起来哦，像工资条呀，工作证，考勤记录呀，还有工友们的证言呢。
2.申请工伤认定：赶紧向当地劳动保障部门去申请呀，把相关证据都交上去。
要是老板不承认劳动关系，工伤认定部门会根据工作的地方、做的活儿之类的来判断呢。
3.劳动仲裁：要是工伤认定通过，就可以为赔偿的事儿申请劳动仲裁。
在仲裁的时候呢，还得接着找证据证明劳动关系确实存在哦。
4.诉讼：要是对劳动仲裁的结果不满意，那就可以向法院起诉。
诉讼的时候呀，一定要把证据准备充分，好支持自己的主张呢。
总之呢，就是得用好多办法去收集证据，然后积极地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，向老板索赔遭拒，老板否认与小朱存在劳动关系。小朱决心维权，着手收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，随后向当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定通过后，小朱因赔偿问题申请劳动仲裁，仲裁期间老板仍不认可劳动关系，小朱对仲裁结果不满，遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、收集证据是维权基础，小朱收集工资条、工作证等证据符合法律要求，为后续维权提供支撑。
2、工伤认定中，即便老板否认劳动关系，认定部门会综合判断。小朱工伤认定通过，是重要进展。
3、劳动仲裁时仍需证明劳动关系，小朱应继续提供证据。
4、对仲裁结果不满可起诉，诉讼中证据充分才能有力支持自身主张。
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工伤认定老板不承认劳动关系怎么办在申请工伤认定时如果老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证来申请劳动仲裁，确立劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他同事的证言等。
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老板不承认劳动关系怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不承认劳动关系怎么办相关的法律规定。
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