欠农民工工资600多能立案吗
- 律师解析
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关于欠农民工工资600多能否立案，需视具体情况而定。
一般来说，若仅拖欠600多元工资，从立案标准角度看，可能较难达到立案要求。
因为在一些地区，劳动监察部门对于劳动纠纷立案通常有一定的金额标准，一般为几千元甚至更高。
然而，如果农民工多次催讨工资且有相关证据，如工资欠条、聊天记录、工作凭证等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实，即便金额仅600多，劳动监察部门也可能会受理并进行调查处理。
同时，农民工还可以通过协商、调解等方式解决工资问题，若协商调解不成，可考虑向法院提起诉讼，但诉讼也需考虑诉讼成本等因素。
总之，虽600多元金额不算高，但农民工仍应积极维护自身合法权益，保留好相关证据，通过合适的途径追讨工资。
案情回顾:
小朱是一名农民工，被老板小李拖欠工资600多元。小朱多次催讨无果，向当地劳动监察部门反映情况，希望能立案处理。但劳动监察部门表示，按当地立案标准，该金额可能难以立案。小朱认为自己有工资欠条、工作凭证等证据，应得到处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，部分地区劳动监察部门对劳动纠纷立案有金额标准，仅600多元确实可能达不到立案要求。
2、但小朱有工资欠条、工作凭证等证据能证明劳动关系及欠薪事实，劳动监察部门也可能受理并调查。此外，小朱还可通过协商、调解解决，协商调解不成也能考虑向法院诉讼。
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