劳动报酬纠纷诉讼费谁给
- 律师解析
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在劳动报酬纠纷中，诉讼费的承担主体通常有以下几种情况。
一般来说，诉讼费由原告先行垫付。
如果原告最终胜诉，那么诉讼费由被告承担，这是为了保障胜诉方的合法权益，使其因诉讼产生的费用能够得到补偿。
然而，如果原告败诉，那么诉讼费就由原告自己承担。
这体现了诉讼风险由提起诉讼的一方承担的原则。
另外，在某些特殊情况下，根据法律规定或司法政策，诉讼费的承担可能会有所不同。
比如，对于一些涉及弱势群体的劳动报酬纠纷案件，法院可能会根据具体情况决定诉讼费的分担方式，以体现司法的公平与正义。
总之，劳动报酬纠纷诉讼费的承担主体并非固定不变，需要根据具体案件的情况以及法律规定来确定。
案情回顾:
小朱与公司就劳动报酬产生纠纷，小朱将公司告上法庭，并先行垫付了诉讼费。庭审中，双方围绕谁应承担诉讼费产生争议。小朱认为自己若胜诉，诉讼费应由公司承担；公司则称若小朱败诉，就该自行承担。
案情分析:
1、通常情况下，诉讼费由原告先行垫付。若小朱最终胜诉，为保障其合法权益，诉讼费应由公司承担。
2、若小朱败诉，按照诉讼风险由提起诉讼方承担的原则，诉讼费就由小朱自己承担。
3、若此纠纷属于涉及弱势群体的特殊案件，法院会依具体情况决定诉讼费的分担方式。
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