员工挪用公款5000元以上怎么处理
- 律师解析
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1.公司或单位若发现员工挪用公款达5000元以上，便可向公安机关报案，公安机关会着手展开立案侦查工作。
2.侦查期间，会全力追缴涉案资金，目的是帮公司挽回损失，让公司的财产免受更多损害。
3.要是法院判决员工构成挪用资金罪，会依据情节的轻重来判处相应刑罚。
一般情况是三年以下有期徒刑或拘役；若挪用本单位资金数额巨大，那刑期就在三年以上七年以下；要是数额特别巨大，就得处七年以上有期徒刑。
4.除了刑事途径，公司还能通过民事诉讼，让员工把挪用的公款返还回来，并赔偿公司所遭受的损失。
总之，员工挪用公款5000元以上的行为属违法，公司得及时行动起来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在小李所在公司任职，期间小朱私自挪用公司公款6000元。公司发现后向公安机关报案，公安机关随即立案侦查，全力追缴涉案资金。之后案件移送法院，法院审理判决小朱构成挪用资金罪。小李认为公司还应通过民事诉讼让小朱返还公款并赔偿损失，与其他同事产生争议。
案情分析:
1、公司发现员工小朱挪用公款达6000元以上，依法向公安机关报案，公安机关展开立案侦查及追缴涉案资金工作，符合法律规定。
2、法院依据情节轻重对构成挪用资金罪的小朱判处相应刑罚。同时，公司有权通过民事诉讼要求小朱返还挪用公款并赔偿损失，以维护自身权益。
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