在工地受伤无劳动合同怎么办
- 律师解析
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在工地受伤却没劳动合同，照样能维权。
其一，要搜集工作相关证据，像工资单、工作证以及考勤记录啥的，以此证明存在劳动关系。
其二，按照《工伤保险条例》，能申请工伤认定，这由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门来负责。
认定工伤后，就能享受工伤待遇啦，像医疗费用报销以及停工留薪期工资等。
要是用人单位没交工伤保险，那它就得承担工伤赔偿责任。
要是用人单位不承认劳动关系，就通过劳动仲裁等法律途径去解决。
总之，没劳动合同也别怕，收集证据、申请工伤认定，能维护自己合法权益呢。
案情回顾:
小朱在小李承包的工地工作时受伤，可小朱与小李并未签订劳动合同。小朱要求小李承担工伤赔偿责任，小李却以无劳动合同为由否认劳动关系。小朱遂着手搜集工资单、考勤记录等相关证据，准备维护自身权益。
案情分析:
1、小朱虽与小李无劳动合同，但可凭借工资单、考勤记录等证据证明双方存在劳动关系。
2、小朱可按照《工伤保险条例》，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
3、若认定为工伤，小朱就能享受工伤待遇，若小李未缴纳工伤保险，则需承担赔偿责任。
4、若小李仍不承认劳动关系，小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工地受伤无劳动合同的算工伤吗
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