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用人单位能向第三人追偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-14
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律师解析
1.在劳动领域,一般情况下用人单位需直接对劳动者负责。
若劳动者权益因第三人受损,用人单位先赔偿后,依规定或约定可向第三人追偿。
2.像劳动者遇第三人侵权工伤,用人单位先付工伤赔偿费,之后可依侵权法等规定向第三人主张追偿权
不过,这有一定条件,比如用人单位对劳动者赔偿责任已确定,第三人对损害有过错等。
3.总之,用人单位能否向第三人追偿取决于具体情形,得依据相关法律规定和合同约定来判别。

案情回顾:

小朱在工作期间,因第三人小李的侵权行为导致工伤。小朱所在用人单位小静公司,按照规定先行支付了工伤赔偿费用。之后,小静公司认为小李对此次损害存在过错,遂依据相关规定,向小李主张追偿权,小李则认为小静公司不应向自己追偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、在劳动领域,一般用人单位需直接对劳动者负责。小朱因第三人小李侵权致工伤,小静公司先付工伤赔偿费符合规定。
2、用人单位向第三人追偿有一定条件,小静公司需确定自身对小朱的赔偿责任已明确,且小李对损害存在过错,才能依相关法律规定和合同约定判别能否追偿。
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单位工伤赔偿后能否向第三方追偿
在一些情况下,即使机构已经完成了工伤赔偿,也可以向有过错的第三方追责。比如说,因为第三方的原因导致员工受伤,机构赔偿后,可以向第三方追讨赔偿。不过,这需要对第三方的责任程度和证据进行详细的分析和评估。
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工伤赔偿
用人单位能向第三人追偿吗
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单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向第三人追偿
第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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第三人造成工伤,员工单位是否向第三人追偿
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单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿
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工伤赔偿
单位工伤赔付后有权向第三人追偿吗
在某些特定情境中,单位在按照法定程序向伤者支付完相关补偿费用之后,享有向第三方责任人追索赔偿金之权力。例如,若工伤事故系因第三方过失所致,那么在单位依照法律规定充分履行补偿义务之后,则有权向应负责任的第三方当事人进行追讨与索赔。此举初衷在于确保单位自身的合法权益不被侵犯与损害,防止无端承受不合理的经济压力。
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单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
盗窃罪能向第三人追陪吗
在普通情况之下,盗窃相关案件并未允许向第三方进行索赔。一般而言,非法盗窃行为的该付责任者为行窃之人。然而,若第三方在事先已知晓所收购物件乃盗窃之赃物的前提下,仍然对物品进行收购、藏匿或者转移等行为,那么他们可能会被认定犯有其他类型的犯罪,在此种情况下,他们将会被依据法律条款追究刑事责任,但是这并不意味着可以直接对其因盗窃行为所导致的损失进行赔偿。
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单位承担工伤赔偿责任后可否向第三人追偿
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工伤赔偿
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