劳动仲裁不服可以继续仲裁吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁具有前置性，不服仲裁裁决需向法院起诉，而非继续仲裁。
2.诉讼中若有新证据或特殊情况经法院准许可再次或补充审理，但非继续仲裁。
3.劳动仲裁裁决有法律效力，当事人应在规定时间内行使诉讼权，逾期可能丧失权利。
4.一般而言，劳动仲裁不服后应通过诉讼途径解决纠纷，而非继续仲裁。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不满，便再次向劳动仲裁机构申请仲裁，要求重新审理。小李则认为劳动仲裁裁决已有法律效力，小朱应按规定通过诉讼解决，不应继续申请仲裁，双方为此产生争议。
案情分析:
1.劳动仲裁具有前置性，不服仲裁裁决应向法院起诉，并非继续仲裁，小朱再次申请仲裁的做法不符合规定。
2.若在诉讼中有新证据或特殊情况经法院准许，可再次或补充审理，但不是继续仲裁流程。
3.劳动仲裁裁决有法律效力，当事人需在规定时间内行使诉讼权，逾期可能丧失权利。
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