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公司拖欠员工工资允许破产吗

#破产清算 最新修订 | 2025-02-14
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张律师
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律师解析
1.法律规定企业破产有明确条件,并非仅因拖欠员工工资
需不能清偿到期债务且资产不足清偿全部债务,或明显缺乏清偿能力等。
2.当公司因经营不善致资金链断裂等符合破产条件时,在破产清算程序中,员工工资等劳动债权会优先清偿。
3.若公司仅拖欠工资,其他经营状况尚可未达破产界限,不能仅以此为由申请破产
4.拖欠工资是严重问题,但不能仅据此决定企业可破产,需综合考虑企业整体经营状况等因素。

案情回顾:

小朱在小李开办的公司工作,公司近期拖欠员工工资,小朱认为公司已符合破产条件,遂向法院申请公司破产。小李称公司虽暂时资金周转困难拖欠工资,但其他经营状况尚可,未达破产界限,不应仅因拖欠工资就申请破产,双方为此产生争议。

案情分析:

1、法律规定企业破产有明确条件,并非仅拖欠员工工资就可破产,需满足不能清偿到期债务且资产不足清偿全部债务等情形。
2、若公司符合破产条件进入清算程序,员工工资等劳动债权会优先清偿。而本案公司仅拖欠工资,其他经营状况尚可,未达破产界限,不能仅据此申请破产。
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