老板不给交社保怎么赔偿
- 律师解析
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老板不给交社保时，劳动者有办法主张经济补偿。
其一，劳动者能解除劳动合同，让用人单位支付经济补偿，按工作年限，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
其二，若用人单位没依法缴纳社保费，劳动者可要求其补缴。
不过呢，劳动者得保留好与用人单位的劳动关系证据，像劳动合同、工资发放记录等，这样才能更好地维护自身合法权益呀。
案情回顾:
小朱在小李经营的公司工作多年，小李一直未给小朱缴纳社保。小朱多次与小李沟通补缴事宜无果，遂以公司未依法缴纳社保为由，解除劳动合同，并要求小李支付经济补偿。小李却认为无需支付补偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。小朱工作多年，小李应按其工作年限支付相应补偿。
2、同时，小朱要求小李补缴社保费合理合法。并且小朱需保留好如劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，以便更好维护自身权益。
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