员工装盗版软件导致侵权怎么处理
- 律师解析
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1.员工若明知装的软件是盗版还去安装，企业得立刻停止用那盗版软件，别再继续侵权啦。
2.企业得去调查员工的侵权行为，把相关证据留存好，像软件安装记录之类的。
3.企业可以让员工承担因侵权产生的法律责任，像赔偿损失之类的都包含在内。
4.企业还要赶紧跟软件权利人联系，说明自己不是故意侵权的，积极商量解决侵权的事，比如给合理的版权费用等，这样能避免承受更严重的法律后果。
5.另外，企业得加强内部管理，定期给员工做法律培训，提升员工的法律意识，防止类似侵权行为再次发生。
案情回顾:
小朱在小李任职的公司工作，小朱明知某软件为盗版，仍在公司电脑上安装。该软件权利人发现后，指控公司侵权。公司知晓后，陷入是否要承担责任、如何处理员工侵权行为等争议。
案情分析:
1、企业应立刻停止使用盗版软件，避免继续侵权。同时调查员工侵权行为，留存软件安装记录等相关证据。
2、企业可要求员工承担因侵权产生的法律责任，如赔偿损失。还需及时与软件权利人联系，说明非故意侵权，协商支付合理版权费用。
3、企业要加强内部管理，定期开展法律培训，提升员工法律意识，防止类似侵权行为再次出现。
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