不认可劳动仲裁下面该怎么做
- 律师解析
-
1.对劳动仲裁结果不服时，务必在收到仲裁裁决书后的十五日内去人民法院起诉。
诉讼包含提交起诉状、准备证据以及参与庭审等环节。
2.起诉状里要清晰写明诉讼请求，还有详细的事实与理由等内容。
准备证据时，一定要保证其真实性、合法性以及关联性，像劳动合同、工资单、考勤记录等都是重要的证据。
3.庭审过程中要主动阐述自己的观点，同时对对方的观点和证据进行有力反驳。
若遇到复杂法律问题或证据争议较大的情况，可聘请律师帮忙。
律师凭借专业知识能为你提供更强大的法律支持，有助于你更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司劳动纠纷经劳动仲裁后，小朱对结果不服。在收到仲裁裁决书第10日，小朱准备起诉。他写起诉状时，诉讼请求模糊，事实理由阐述不清。准备证据时，部分证据存在瑕疵。庭审中，面对公司观点和证据，小朱不知如何反驳，最终败诉，小朱后悔没提前做好准备。
案情分析:
1、小朱虽在规定的十五日内起诉，符合程序要求，但起诉状未清晰写明诉讼请求及事实理由，影响对其诉求的明确。
2、证据存在真实性、合法性或关联性问题，未能有效支撑诉求。
3、庭审中缺乏应对能力，未能有力反驳对方观点和证据，复杂情况又未聘请律师，导致合法权益未得到有效维护。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
企业收到劳动仲裁,接下来该怎么做企业遭遇劳动仲裁，应首先积极与申请人协商，力求达成共识。若协商无果，可寻求劳动管理部门调解。 若仍不满意，应配合劳动仲裁部门提交辩护书，参与庭审。同时，对新员工要按规定签订书面劳动合同，明确双方权责，并报备劳动管理部门，确保依法操作。
劳动仲裁
-
劳动仲裁裁决书不服接下来应该怎么做对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决即具法律效力。 除法律规定外，仲裁裁决为终局裁决，自发出即生效。劳动者对涉及劳动报酬等总金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的裁决有异议，也可在15日内起诉。
劳动仲裁
-
劳动仲裁裁决书不服接下来应该怎么做对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决即具法律效力。 除法律规定外，仲裁裁决为终局裁决，自发出即生效。劳动者对涉及劳动报酬等总金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的裁决有异议，也可在15日内起诉。
劳动仲裁
问题没解答? 125343人选择咨询律师
不认可劳动仲裁下面该怎么做
一键咨询
劳动仲裁裁决书不服接下来应该怎么做
对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决即具法律效力。
除法律规定外，仲裁裁决为终局裁决，自发出即生效。劳动者对涉及劳动报酬等总金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的裁决有异议，也可在15日内起诉。
10w+浏览
劳动纠纷不认可劳动仲裁下面该怎么做
1w浏览2025-02-14
劳动仲裁裁决书下来后下一步该怎么做
10w+浏览2023-09-26
劳动仲裁裁决书不服接下来应该怎么做
对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决即具法律效力。
除法律规定外，仲裁裁决为终局裁决，自发出即生效。劳动者对涉及劳动报酬等总金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的裁决有异议，也可在15日内起诉。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁裁决书下来后下一步该如何做
10w+浏览2024-02-29
企业收到劳动仲裁,接下来该怎么做
企业遭遇劳动仲裁，应首先积极与申请人协商，力求达成共识。若协商无果，可寻求劳动管理部门调解。
若仍不满意，应配合劳动仲裁部门提交辩护书，参与庭审。同时，对新员工要按规定签订书面劳动合同，明确双方权责，并报备劳动管理部门，确保依法操作。
10w+浏览
劳动纠纷
