老板不发工资劳动仲裁能要回吗

仲裁后企业未付款，当事人可向法院申请强制执行。 逾期不履行仲裁裁决的，可依据《民事诉讼法》向法院提出执行申请，法院将依法处理。 劳动争议案件中，仲裁裁决为终局裁决，涉及劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿金等争议，总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准引发的争议，裁决书自作出之日起生效。

企业经营者遇仲裁困境，后果严峻。需支付薪资、补偿及赔偿，重创财务。仲裁记录不良，损害商誉与公众形象，引发人才流失，削弱市场竞争力。同时，仲裁事件易引监管关注，加剧企业困境。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但是，实践中的期限远比上述的期限长。