单位不服劳动仲裁在哪起诉
- 律师解析
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1.单位对劳动仲裁不服，需在收到裁决书后的15日内去法院起诉。
一般向单位所在地或合同履行地的基层法院提起。
2.若劳动争议案件由多个仲裁委员会管辖，单位可选择向其中一个仲裁委员会所在地的基层法院起诉。
3.起诉时要提交起诉状、副本及相关证据等材料，起诉状需明确诉讼请求、事实和理由等。
4.要注意，起诉期限和管辖法院规定可能因地区不同而有差异，得依据当地法律规定和司法实践来确定。
案情回顾:
小何与小李所在单位对劳动仲裁结果不服。该单位收到裁决书后，因不确定起诉法院及相关流程而产生争议。单位认为合同履行地与单位所在地分属不同基层法院辖区，不知该向哪起诉，且不确定需准备哪些材料。最终，超过15日起诉期限，引发后续纠纷。
案情分析:
1、单位对劳动仲裁不服，应在收到裁决书后的15日内起诉，此单位逾期起诉，违反规定。
2、单位可向单位所在地或合同履行地的基层法院提起诉讼，或选择多个有管辖权仲裁委员会所在地的基层法院之一起诉，单位未明确此规定。
3、起诉需提交起诉状、副本及相关证据等材料，单位也未按要求准备。
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