劳动仲裁裁决后多久拿到工资
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决书生效后，单位需在其规定履行期限届满后的15日内支付工资。
若未按时支付，劳动者可向法院申请强制执行。
2.若裁决书规定了分期履行期限，单位应依约依次履行。
此过程中，劳动者要留意单位支付情况，保证工资按时到账。
3.需留意的是，因地区、案件复杂程度等差异，具体拿到工资时间或许不同。
若单位对仲裁裁决不服并在规定期限内起诉，仲裁裁决暂不生效，工资支付时间会推迟，直至法院判决生效。
案情回顾:
小许与单位的劳动仲裁裁决书生效，裁决书规定单位需在履行期限届满后的15日内支付小许工资。然而期限过去，单位却未支付。小许多次联系单位询问，单位却含糊其辞。小许遂打算向法院申请强制执行，而单位称裁决书规定分期履行，不应一次性支付，双方产生争议。
案情分析:
1.劳动仲裁裁决书生效后，单位应在规定履行期限届满后的15日内支付工资，该单位未按时支付，已属违约。
2.若裁决书规定分期履行，单位应依约依次履行，但不能以此为由拒绝支付，小许有权申请强制执行，以保障自身权益。
3.若单位对仲裁裁决不服起诉，仲裁裁决暂不生效，工资支付时间推迟，不过此案件中单位未提及起诉相关事宜。
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