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劳动仲裁一般什么结果
- 律师解析
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劳动仲裁结果大致有这些情况呢~
1.申请人能赢：就是让用人单位给申请人该得的工资呀、加班费啦，还有经济补偿之类的费用，或者让用人单位履行其他法定的义务，像解除劳动合同的补偿等。
2.被申请人能赢：会驳回申请人的仲裁请求，认定用人单位的行为是合法的，不用承担啥责任。
3.部分支持申请人请求：会让用人单位给申请人一部分所主张的费用，比如部分工资或者经济补偿等。
要是劳动仲裁裁决是终局裁决，用人单位就不能再去法院起诉啦；要是非终局裁决，任何一方不服都能在规定时间内去法院起诉。
具体结果呀，得看双方提供的证据、适用的法律以及仲裁庭的判断呢。
案情回顾:
小朱因工资、加班费及经济补偿问题与用人单位产生纠纷，遂申请劳动仲裁。小朱主张用人单位支付拖欠工资、足额加班费以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位则坚称自身行为合法，不应承担责任。劳动仲裁结果出来后，小朱认为未达到预期，双方就仲裁结果的合理性产生争议。
案情分析:
1、若仲裁结果支持小朱全部请求，意味着用人单位需支付相应工资、加班费及经济补偿，履行法定解除劳动合同的补偿义务。
2、若仲裁驳回小朱请求，即认定用人单位行为合法，无需担责。
3、若部分支持小朱请求，用人单位将支付部分其主张费用。若裁决为终局裁决，用人单位不能起诉；非终局裁决，双方不服均可在规定时间起诉。
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