法人变更前之前拖欠的工资谁负责
- 律师解析
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1.法人变更前后工资承担问题明确，公司作为独立主体，债务不因变更消除。
法人变更仅致公司组织形式等改变，权利义务仍由公司承担。
原法人变更前因公司行为产生的债务，如拖欠工资，变更后法人需继续清偿。
2.需注意，若变更中有违法或恶意逃债行为，债权人可依法追究责任主体责任。
案情回顾:
小郑是某公司原法人，任职期间公司拖欠员工小李工资。之后公司进行法人变更，小胡成为新法人。小李向新法人小胡追讨工资，小胡却认为工资是小郑任职时所欠，与自己无关，双方因此产生争议，小李遂将公司告上法庭。
案情分析:
1、法人变更只是公司组织形式等有所改变，公司作为独立主体，其权利义务仍由公司承担。小郑任职时公司拖欠小李工资这一债务，并不会因法人变更而消除，小胡作为新法人需继续清偿。
2、若此次法人变更存在违法或恶意逃债行为，小李作为债权人可依法追究责任主体责任。
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