仲裁一定能把工资要回来吗
- 律师解析
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1.仲裁只是解决争议的途径之一，虽旨在依法律事实裁决，但不一定能要回工资。
若用人单位违法拖欠工资且证据充分，仲裁庭会支持劳动者诉求让其支付工资。
2.但若证据不足、程序有误或法律适用不当，仲裁结果可能对劳动者不利。
即便仲裁裁决已出，用人单位不履行，劳动者还需申请强制执行来追讨工资。
3.综上，仲裁存在风险，劳动者应尽力收集充足证据，提升胜诉概率。
案情回顾:
小朱被公司拖欠工资，他决定通过仲裁追讨。仲裁过程中，公司否认拖欠事实。小朱虽坚信公司违法拖欠工资，可提交的证据却不充足。最终仲裁结果未支持小朱的诉求，小朱觉得不公，认为明明是公司拖欠工资，却因证据问题没能要回工资。
案情分析:
1、仲裁是解决工资争议的途径之一，本案中小朱选择仲裁追讨工资，但因证据不足，仲裁庭未支持其诉求，这表明证据在仲裁中至关重要。
2、即便认定用人单位违法拖欠工资，若证据不充分、程序有误或法律适用不当，仲裁结果可能对劳动者不利，小朱就面临了这种情况。
3、劳动者若想通过仲裁追讨工资，应尽力收集充足证据，以提升胜诉概率。
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仲裁
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劳动仲裁能把工资要回来吗
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