劳动仲裁裁决书是否可以再审
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决书一般不可申请再审，因其实行一裁终局制度。
除特定情形外，裁决书自作出之日起生效。
2.特定情形包括用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决有：适用法律、法规确有错误；无管辖权；违反法定程序；裁决依据证据系伪造；对方隐瞒影响公正裁决证据；仲裁员有索贿受贿等行为。
3.所以通常情况下，劳动仲裁裁决书不能再审，仅能申请撤销。
这些规定旨在保障仲裁的效率和确定性，避免过多的再审程序影响劳动纠纷的解决。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁委员会作出裁决书。小李认为裁决结果不公，想要申请再审。小朱则主张劳动仲裁实行一裁终局制度，裁决书自作出之日起生效，一般不能再审。双方为此产生争议，对裁决书能否再审各执一词。
案情分析:
1、劳动仲裁通常实行一裁终局制度，裁决书自作出之日起生效，一般不可申请再审。
2、不过存在特定情形，若用人单位有证据证明终局裁决存在如适用法律错误、无管辖权等情况，可申请撤销裁决，但并非再审。这是为保障仲裁效率与确定性。
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