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仲裁解除劳动关系可以领失业金吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-16
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郭培员律师
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律师解析
1.通常来说,要是仲裁解除了劳动关系,且符合一定条件,就能领取失业金啦。
这里的条件其一呢,就是得非因本人意愿而中断就业,一般仲裁解除这种情况大多符合。
其二呢,得办理了失业登记,同时还有求职的意愿。
2.要是满足了上面所说的这些条件,那就可以按照规定去领取失业金啦。
不过呢,不同的地方具体的政策可能会不太一样,有些地区规定得让用人单位出具解除劳动关系的证明之类的材料,这样才能办理失业登记等手续呢。
总之呀,仲裁解除劳动关系之后呢,要赶紧去了解当地关于领取失业金的具体规定和流程,积极去办理相关手续,这样才能保障好自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司经仲裁解除劳动关系,小朱认为自己符合领取失业金条件,遂去申请。但当地政策要求用人单位出具解除劳动关系证明才能办理失业登记等手续,公司却迟迟未提供,小朱认为公司故意为难,双方因此产生争议,小朱不知如何保障自身领取失业金的权益。

案情分析:

1、根据规定,仲裁解除劳动关系且符合非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职意愿等条件,可领取失业金。小朱经仲裁解除劳动关系,若符合条件有权领取。
2、部分地区领取失业金需用人单位出具相关材料,公司有义务配合小朱提供,若故意不提供,影响小朱领取失业金,小朱可通过合法途径维护自身权益。
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