老板失联拖欠工资怎么要
- 律师解析
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1.第一步，得把和老板的劳动关系弄清楚，还有拖欠工资的具体数目等相关证据找出来，像劳动合同啦、工资条呀、工作邮件之类的。
2.要是有工会组织呢，就把情况跟工会说，让工会帮忙追讨工资。
3.直接找老板沟通，让他按时给工资，这期间得把沟通的记录保存好。
4.要是沟通没啥用，就向劳动监察部门投诉，他们会去调查，督促老板给钱。
5.还能向劳动仲裁委员会申请仲裁，让老板把拖欠的工资和相应赔偿给咱。
仲裁的决定是有法律效力的，要是老板还不执行，就可以向法院申请强制执行。
总之，得用合法的办法保护自己的权益，得赶紧行动，别超过劳动仲裁的时效。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板长期拖欠工资。小朱为维护自身权益，先着手收集劳动合同、工资条等证明劳动关系及拖欠工资数目的证据。之后向工会反映情况，工会协调无果。小朱直接找老板沟通，保存好记录，可老板依旧未支付工资。小朱遂向劳动监察部门投诉，问题仍未解决，小朱准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱收集证据是维护权益的关键一步，能明确劳动关系与工资拖欠事实。
2、工会协助追讨工资是合理途径，未成功也为后续行动提供基础。
3、与老板沟通并保存记录，可作为维权证据。
4、劳动监察部门调查督促无果，小朱申请劳动仲裁是进一步合法维权手段，若仲裁生效老板不执行，可申请强制执行。
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