个人对劳动仲裁裁决不服提起什么诉讼
- 律师解析
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1.个人若对劳动仲裁裁决不满，能提起劳动诉讼。
劳动诉讼是解决劳动争议的司法途径。
2.当事人得在拿到仲裁裁决书后的十五日内，向人民法院提起诉讼。
要是过了期限没起诉，仲裁裁决书就生效啦。
3.劳动诉讼主要会核查劳动仲裁裁决的合法性与合理性，像认定事实是否清晰、适用法律是否正确等方面都会审查。
4.诉讼期间，双方当事人得按照法律规定提交证据，还要进行法庭辩论等。
通过劳动诉讼，当事人能更好地维护自身合法权益，让劳动争议得到公正合理的解决。
案情回顾:
小朱与公司就劳动报酬问题产生纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不满。然而，小朱在拿到仲裁裁决书15日后才想起要提起劳动诉讼，向法院提交诉讼申请时，法院以超过起诉期限为由未受理。小朱认为自己应享有诉讼权利，对法院决定存在争议。
案情分析:
1、根据法律规定，当事人需在拿到仲裁裁决书后的十五日内提起劳动诉讼，小朱超过该期限才起诉，仲裁裁决书已生效，法院不受理符合规定。
2、劳动诉讼是解决劳动争议的司法途径，需核查仲裁裁决合法性与合理性，但前提是在规定期限内提起诉讼，小朱未遵循此规定，丧失诉讼机会。
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个人对劳动仲裁裁决不服提起什么诉讼
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对仲裁裁决不服提起诉讼合法吗？
对仲裁裁决不服提起诉讼是合法的行为，在我国目前仲裁裁决分为两种，1、商事仲裁，另外一种是劳动仲裁。无论是哪一种仲裁，如果我们对裁决不服的话，那我们都可以向人民法院继续提起诉讼。值得注意的是如果仲裁裁决不服的，我们在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，还有特殊情形是三十日内继续提起诉讼。
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