离婚女方没工作男方给补偿吗
- 律师解析
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在离婚案件中，女方没工作时男方是否给予补偿，需根据具体情况判断。
若女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时男方应给予女方相应补偿。
比如女方为了照顾家庭而放弃工作机会，在离婚时可向男方主张补偿。
然而，如果离婚是因女方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，那么女方可能无法获得补偿。
此外，若双方在婚前或婚后对财产有约定，且约定中明确了女方没工作时男方应给予补偿的情况，那么应按照约定执行。
总之，离婚时女方没工作男方是否给补偿，要综合考虑多种因素，不能一概而论。
案情回顾:
小丽和小胡经人介绍后结婚，婚后小丽为照顾家庭放弃工作，一心抚育子女、照料老人。后两人感情破裂决定离婚，小丽认为自己为家庭付出诸多，没工作期间理应得到小胡补偿。但小胡称小丽曾与他人有不正当往来，存在过错，不应给予补偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，若女方因抚育子女等负担较多义务，离婚时男方应给予补偿，小丽为家庭放弃工作，符合这一情形。
2、但如果离婚是因女方存在过错，如小丽被指与他人有不正当往来，可能无法获得补偿，具体需进一步核实过错情况。
3、若双方有财产约定，明确女方没工作时男方应给予补偿，则按约定执行，本案未提及相关约定。
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