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工伤赔偿后起诉工友怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-17
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.要明确起诉的依据,那就是得证实工友有过错,且这过错引发了工伤,同时这过错与工伤损害结果要有因果联系。
2.得收集各类证据,像是工友的违规行为证据以及事故现场的证据等,这些证据能支撑自己的诉求。
3.计算赔偿金额时,要把因工友过错而额外产生的医疗费用误工损失等都算进去。
4.走法律程序,向有管辖权的法院提起诉讼,然后按照民事诉讼的程序一步步来。
5.在庭审过程中,要清晰阐述自己的观点,还要反驳工友可能提出的那些抗辩理由。
6.法院会依据事实和法律作出判决,要是工友不执行判决,就可以申请强制执行
需留意,工伤赔偿后再起诉工友的赔偿事宜不简单,得依据实际案件细节和法律规定去确定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤被认定为工伤,他认为是工友小李的过错导致自己受伤,欲起诉小李要求赔偿。小朱觉得小李存在违规行为,该过错与自己的工伤损害结果有因果关系,双方就小李是否有过错产生争议。小朱着手收集证据、计算赔偿金额后,向有管辖权的法院提起诉讼。

案情分析:

1、起诉需证实工友有过错,且过错引发工伤并与损害结果有因果联系,小朱若能证明,则符合起诉依据。
2、小朱收集的证据,如工友违规行为、事故现场证据等,将成为支撑其诉求的关键。
3、若法院判决小李赔偿,小李不执行,小朱可申请强制执行。
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工作期间伤到工友怎么赔偿
职业活动中同事受工伤,赔偿责任先由工伤保险基金会承担,未缴纳则由雇主负责。非工伤伤害则由用人单位或肇事者赔偿。《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,劳动者因工伤事故受损,应按《工伤保险条例》处理。若因外部第三方侵权造成人身损害,当事人有权要求第三方承担民事赔偿责任,法院应予支持。
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在工作期间受伤,被认定工伤后,都是可以要求工伤赔偿的,这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的,要给受伤的员工医疗费,住院伙食补助费,必要的营养费,误工费,康复治疗费。
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上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?
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