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仲裁裁决书下来之前可以申请财产保全吗

#仲裁 最新修订 | 2025-02-16
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李兵律师
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律师解析
仲裁裁决书尚未下达之时,能够申请财产保全
民事诉讼法》明确指出,当利害关系人面临紧急情况,若不即刻申请保全,其合法权益将遭受无法弥补的损害,便可在提起诉讼或申请仲裁前,向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的人民法院申请保全措施
仲裁期间,当事人也可申请财产保全,以此保障裁决得以顺利执行。
法院会对申请予以审查,符合条件的话,就会作出裁定并采取相应保全措施。
不过要留意,申请财产保全得提供担保等相关材料,并且要在法律规定的期限内进行申请。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷申请仲裁。在仲裁裁决书尚未下达时,小朱担心小李转移财产,影响日后裁决执行,遂向法院申请财产保全。小李则认为仲裁结果未出,此时申请财产保全不合理,双方就仲裁期间能否申请财产保全产生争议。

案情分析:

1、根据《民事诉讼法》,利害关系人在面临紧急情况,不立即申请保全将致合法权益无法弥补损害时,在仲裁前可向相关法院申请保全。仲裁期间当事人同样能申请财产保全以保障裁决执行。
2、小朱在仲裁期间申请财产保全符合法律规定,法院会对其申请进行审查,若符合条件将作出裁定并采取保全措施。同时,小朱需按规定提供担保等相关材料并在法定期限内申请。
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仲裁裁决书下来之前可以申请财产保全吗
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劳动仲裁书下来之后,多久可以申请强制执行?
劳动仲裁裁决书生效后,一般在两年内可申请强制执行。超过法定起诉期限,且未提出申诉的,裁决即视为生效。若一方未在规定期限内提起诉讼且未履行裁决,另一方可向当地法院申请强制执行。因此,当事人应及时行使权利,确保裁决得到有效执行。
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劳动纠纷
仲裁裁决书下来之前可以申请财产保全吗
1w浏览2025-02-15
您好,我叔叔前段时间被公司给安排加班,公司承诺的加班工资现在却不给支付,我叔叔气不过,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁下达了裁决书了之后,仲裁裁决要不要公开
[律师回复] 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
裁决执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁判决书下来之后
10w+浏览2024-09-30
仲裁之后判决书多久下来
1w浏览2025-02-24
您好,我叔叔前段时间被公司给安排加班,公司承诺的加班工资现在却不给支付,我叔叔气不过,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁下达了裁决书了之后,仲裁裁决要不要公开
[律师回复] 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
裁决执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁决议下来之后怎么办
10w+浏览2024-10-20
仲裁裁决书下来后能申请保全吗
1w浏览2025-02-14
您好,我叔叔前段时间被公司给安排加班,公司承诺的加班工资现在却不给支付,我叔叔气不过,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁下达了裁决书了之后,仲裁裁决要不要公开
[律师回复] 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
裁决执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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仲裁判决书下来之后多久执行
10w+浏览2024-11-29
工伤仲裁裁决书下来之后该怎么办
1w浏览2025-02-13
您好,我叔叔前段时间被公司给安排加班,公司承诺的加班工资现在却不给支付,我叔叔气不过,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁下达了裁决书了之后,仲裁裁决要不要公开
[律师回复] 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
裁决执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁判决书下来之后不付钱
10w+浏览2024-11-29
仲裁裁决书出来之前需要双方核对么
1w浏览2025-03-02
您好,我叔叔前段时间被公司给安排加班,公司承诺的加班工资现在却不给支付,我叔叔气不过,已经去申请了劳动仲裁了,在仲裁下达了裁决书了之后,仲裁裁决要不要公开
[律师回复] 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
裁决执行
仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
仲裁时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁之后接下来该如何行动
9w浏览2024-07-19
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