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劳动仲裁可以直接去法院起诉吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-16
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郭培员律师
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律师解析
1.通常来讲,劳动仲裁乃劳动争议的必经程序,不可直接奔法院起诉
劳动仲裁作了裁决后,若当事人不服,能在收到裁决书起十五日内去法院打官司
2.不过呢,存在以下情形时可向法院起诉:其一,劳动者凭借用人单位的工资欠条证据,直接向法院起诉,且诉讼请求不牵涉劳动关系其他争议的,就当作拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷来受理。
其二,对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内可向法院起诉;过了期限没起诉的,裁决书就生效啦。
3.总之呢,大部分劳动争议得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能起诉,特殊情况除外啦。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动报酬纠纷,小朱未经过劳动仲裁程序,直接向法院起诉。公司认为劳动争议应先经劳动仲裁,不能直接起诉。小朱则称手中有用人单位的工资欠条,且诉讼请求仅涉及拖欠劳动报酬,应按普通民事纠纷受理。双方因此产生争议,诉至法院。

案情分析:

1、一般情况下,劳动争议需先经劳动仲裁,对仲裁裁决不服才可起诉。但本案中小朱持有工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,符合可直接向法院起诉按普通民事纠纷受理的特殊情形。
2、若小朱的情况不符合特殊情形,法院应驳回起诉,告知其先进行劳动仲裁。
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不经过劳动仲裁可以直接去法院起诉么
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